江苏：扬州市邗江区人社局来方巷镇调研退养退捕渔民就业情况
随后，区人社局局长张群，在分析渔民就业困难的多种原因后，对退养退捕渔民今后的就业方向、就业途径，提出了四点建议：一是要有针对性的开展培训。要区别不同年龄、不同文化程度、不同就业方向的人员，结合工作岗位实际，有针对性地开展培训活动，对有创业意愿的人员，要带到更远的地方参加学习；二是要围绕离湖不离水，拓展就业岗位。在水产品养殖、水产品加工、采藕、采菱等方面不断延伸就业渠道，拓展就业岗位；三是要围绕乡村旅游文化，开发公益性岗位。在旅游接待、解说、垂钓、划船、环境卫生等方面开展旅游服务，增加公益性岗位的设置；四是要改组织企业到村开展招聘活动，变组织渔民到企业实地参观工作场所，增强渔民转岗就业的感性认识。同时，张群局长还当场表态，区人社局将为退捕渔民的就业、创业培训等提供资金、人员的支持和帮助
????镇党委书记仇震就沿湖村退养退捕渔民今后的就业方向提出了“三离三不离”的工作思路：一是离湖不离水。下一步将整合区域内所有可以养殖的水面，开展高效养殖，为沿湖的餐饮服务提供后勤保障，分流上岸渔民。二是离湖不离村。结合乡村旅游产业功能，培训旅游服务、垂钓中心、餐饮、民宿等服务人员，提高服务质量，促进转岗就业；三是离湖不离渔文化。在发展传统渔文化的基础上，大力发展旅游文化，安置就业人员，增加服务收入，维护社会稳定。（出处：扬州市邗江区人民政府）
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